Microsoft implementó un nuevo programa cívico nacional para presentar iniciativas digitales diseñadas para fomentar mayores oportunidades económicas y de creación de empleo en seis comunidades en todo Estados Unidos.
El enfoque con TechSpark es hacer más trabajo fuera de los principales centros metropolitanos del país. Al asociarse estrechamente con los líderes y las comunidades sobre el terreno, el objetivo es aprender más sobre los desafíos regionales y cómo la tecnología puede ayudar a contribuir mejor al crecimiento económico local, con un plan para compartir nuestros conocimientos de manera más amplia.
“Las habilidades tecnológicas no están llegando a los latinos de la misma manera que a otros grupos en nuestro país, por eso queremos jugar un papel importante y ayudar a potenciarlas“. Efe el Presidente de Microsoft, Brad Smith.
El programa, que ha sido lanzado de manera paulatina en seis ciudades de EE.UU. y tendrá una duración mínima de 5 años, persigue preparar tecnológicamente a los latinos para que puedan aspirar a puestos de trabajo más cualificados, incluyendo dentro de Microsoft.
La firma, con sede en Redmond, en el estado de Washington, ha centrado parte de sus esfuerzos en la ciudad fronteriza de El Paso (Texas), una urbe con una alto índice de población latina y cuya relación con Ciudad Juárez (Chihuahua, México) resultó interesante para Microsoft.
“Es una ciudad bilingüe, bicultural y binacional. No hay un mejor lugar en EE.UU. para demostrar que la colaboración internacional funciona y por eso elegimos a El Paso“, comentó Smith.
Según datos de la organización Code.org, que tiene en marcha campañas para enseñar a programar, únicamente el 15 % de los jóvenes que estudian un grado universitario en ciencias de la computación en EE.UU. pertenecen a minorías insuficientemente representadas, incluyendo la comunidad hispana.
En este sentido, a pesar de decir que es “muy temprano” para ofrecer un número estimado sobre las empleos que este programa puede llegar a crear, Smith aseguró que TechSpark “atraerá puestos de trabajo de calidad” a la ciudad fronteriza a medida que más hispanos mejoren sus capacidades tecnológicas.
Además de la cuestión educativa y laboral, Microsoft tiene como objetivo ampliar el acceso a internet en las comunidades rurales para equilibrar la disparidad entre esas regiones y las ciudades más grandes.
La iniciativa TechSpark se concentra en cinco pilares básicos: transformación digital, competencias digitales y educación en ciencias de la computación, trayectorias profesionales, banda ancha en zonas rurales y apoyo a organizaciones sin fines de lucro.
Para cumplir con esos objetivos, Microsoft ha contratado a varios responsables locales para liderar estos proyectos en cada una de las ciudades a lo largo de la geografía del país donde ha implementado el programa.
“Queríamos a alguien local, alguien que formara parte de la comunidad para tener más trascendencia en los participantes“, señaló Smith, que también es el director jurídico de la empresa fundada por Bill Gates y Paul Allen en 1975.
Para el presidente de la compañía, el hecho diferencial de este programa con otras iniciativas parecidas de compañías del sector es que TechSpark está enfocada en el largo plazo.
Microsoft tiene aproximadamente unos 124.000 empleados en todo el mundo, la mayoría de ellos ubicados en EE.UU., donde tiene su sede y oficinas más importantes.